Skal forandringsledelse være din nye superkraft?

Her lærer du processen som skaber succesfulde forandringer

Undervisere: Bo Vestergaard og Bo Kønskov Hansen

Tænk hvis du mestrede en proces, som gjorde dig i stand til at implementere værdifulde forandringer i din organisation — igen og igen.

En proces som dine chefer elsker, anerkender og belønner dig for, fordi du skaber resultater med den — igen og igen.

En proces som dine medarbejdere og kollegaer elsker — og elsker dig for — fordi den involverer og engagerer dem på en måde, så de får dækket to meget vigtige behov i relation til deres job: Følelsen af at have indflydelse på deres eget arbejde og følelsen af gøre fremskridt — følelsen af at I rykker!

Hør, det behøver slet ikke være fantasi. Vi kan lære dig den proces og vi kan lære dig at bruge den, så du med sikker hånd vil kunne gå hjem og lede den ene forandring igennem efter den anden.

Det foregår over tre kursusdage i efteråret (september, oktober og november) med mellemliggende 1-1 sessioner, hvor vi sikrer, at du får din nye “superkraft” helt ind under neglene.

Tid og sted

26. september, 22. oktober, 21. november

Fra 09.00 til 15.30

København V

Pris
Prisen er 14.995 kr. ekskl. moms per deltager.

Tilmeld som team
Hvis I tilmelder jer som team med 3-5 deltagere, er den samlede pris kun 44.995 kr. ekskl. moms. Dvs. deltager nummer 4 og 5 koster ingenting.

Ved at tilmelde flere deltagere får I ikke bare rabat, men også mulighed for at arbejde sammen som et effektivt "forandringsteam", der kan implementere og forankre de nye færdigheder i jeres organisation.

Tilpasset kurset
Hvis I er et større team eller har særlige ønsker, kan dette kursus også laves som en workshop der adresserer jeres specifikke behov.

Tilmeld dig

Fair proces - fra upopulære forandringer til medarbejdere der udvikler løsninger

Kurset er for alle der arbejder med forandringer.

Processen som vi lærer dig hedder Fair proces.

Fair proces er helt enkelt baseret på fem faser og en række klare faciliteringsprincipper, som du kan bruge til at gennemføre alle typer af forandringer, store som små (og faktisk ikke bare i dit job, men også derhjemme).

Kurset er for alle, der arbejder med forandringer. Hvis du er leder, vil Fair proces også være en superkraft i dine daglige ledelsesopgaver, da den giver dig en klar forståelse af, hvordan mekanismerne i din rolle fungerer — en forståelse som du rent praktisk kan bruge til at skabe øget opbakning og engagement hos dine medarbejdere i alle beslutningsprocesser, du leder, eller som du uddelegerer til et team eller en gruppe (ikke bare forandringsprocesser).

Fair proces er udviklet af Bo Vestergaard, som i 2012 vandt en pris for den på den prestigefyldte forsker-praktiker-konference “Academy of Management" og uddrag af hans bog (Fair proces) har været publiceret i Harvard Business Review.

Du kan finde kurser i Fair proces mange steder, men gæt hvad… her bliver du undervist af Bo Vestergaard selv.

Bo Vestergaard får i øvrigt hjælp af Bo Kønskov Hansen, som bl.a. selv brugte Fair proces, da han som en del af topledelsen i it-virksomheden Abtion implementerede 4-dages arbejdsuge tilbage i 2019.

Fortsæt ned af siden og læs hvad andre har udtalt om Fair proces.

Tilmeld dig

Hvis I er et større team eller har særlige ønsker, kan dette kursus laves som en workshop der adresserer jeres specifikke behov.

U

d

t

a

l

e

l

s

e

r

Som deltager på kurset får du naturligvis et eksemplar af Bo Vestergaards bog 'Fair Proces'. Læs her hvad andre har sagt om den.

Masterclassen skaber en god ramme for at arbejde endnu mere kvalificeret med mit projekt. Jeg arbejder på dagene løbende med at planlægge min procesledelse af det projekt jeg skal hjem og forløbsstyre. Det er en fordel at formen veksler mellem oplæg og arbejde på eget projekt, både individuelt og med makker, samt drøftelser i den lidt større gruppe.

Mette Elsig

Chefkonsulent

Inspirerede undervisning og vidensdeling samt super god supervision. Jeg kan desuden anbefale jer at tage afsted som leder og medleder da man kan arbejde tæt sammen på en kommende organisatorisk forandring.

Gitte Mengel

Afdelingssygeplejerske

Fair proces var utroligt håndgribeligt og let at implementere i praksis, og det var også særligt værdifuldt at få inputs fra andre ledere som også havde fokus på forandringsledelse.

Karina Borgen Larsen, Byens

Strategic Advisor, BorgenMedia

'Fair Proces’ har givet mig en række konkrete og brugbare værktøjer til at kunne implementere forandringsprocesser på en inkluderende og transparent måde. Kurset består af en perfekt blanding af teori og øvelser, så man som deltager hurtig er klar til at afprøve nye metoder og øvelser af i sit arbejdsliv.

Annette Stubkjaer Rimmer

Policy Advisor, Amnesty International

Fair proces kan på det kraftigste anbefales i sundhedssektoren, hvor forandringer hele tiden er på dagsordenen.

Jenna Rosenqvist Ibsen

Overlæge, Aalborg Universitetshospital

Som fællestillidsrepræsentant giver Fair proces mig konkrete redskaber til at skabe balance mellem ledelsens og medarbejdernes interesser i de vigtige beslutningsprocesser, der forekommer i en organisation, der er i en dynamisk udvikling.

Jeanette Nymark

Fællestillidsrepræsentant, Frederikshavn Kommune

Principperne i Fair proces var lette at bruge og virkede godt, da vi skulle implementere en vigtig faglig forandring i en del af afdelingen.

Kirsten Lau Baggesen

Ledende overlæge, Aalborg Universitetshospital

Som leder i en stor, videntung ingeniørvirksomhed, hvor forandringer i større eller mindre skala er en del af hverdagen, giver Fair proces nye vinkler, overvejelser og metoder til implementeringen af forandringer.

Thomas Ditlev

Afdelingsleder, Grundfos Holding A/S

Den er systematisk og let tilgængelig og har solid evidensforankring. Man får sin ledelsesværktøjskasse udvidet med et power tool.

Charlotte Buch Gøthgen

Viceklinikchef, Aalborg Universitetshospital

Den stiller skarpt på noget, som burde være indlysende, men som langtfra er praksis i forandringsprocesser. Den giver vejledning og redskaber til kommende forandringsprocesser, og hvem hilser ikke det velkommen?

Michael Slot Pihl

Skoledistriktsleder, Holmegårdskolen

T

i

l

m

e

l

d

i

n

g

Hvis du er i tvivl om det mindste, så er du velkommen til at kontakte os på mail@4.dk eller +45 44 50 26 10.

Tusind tak for din tilmelding.

Hmmm... Der er et eller andet galt. Tjek lige at alle felterne er udfyldt. Hvis det stadig driller, kan du bare sende os en e-mail på mail@4.dk. Vi skal nok få dig tilmeldt 😄