Organisationer, der bevidst arbejder mindre har skabt flere konkrete læringer om, hvordan man kan arbejde smartere og undervejs skabe mere trivsel. Og det er mig en gåde, hvorfor man ikke forsøger at finde mere læring der.
Vi vil lære dig at gå på arbejde...
Flere og flere bliver sygemeldt med stress.
Flere og flere siger op uden at have et andet job på hånden.
Flere og flere sparer op som besatte for at kunne gå på pension så tidligt som overhovedet muligt.
Og 59% af alle os der går på arbejde, møder ind og gør kun lige akkurat det der forventes af os, så vi undgår at blive fyret.
Kan du finde dig selv i en katagorierne?
Hvis ikke, så har du måske medarbejdere, som kæmper med at se meningen i det arbejde de udfører for dig.
Forskningen er klar. Et af de helt store problemer er, at vi alt for tit går hjem fra arbejde med følelsen af, at vi igen ikke rigtig kom nogle vegne.
Vi (mennesker) har nemlig et fundamentalt behov for at føle os produktive — mærke at vi gør en forskel og mærke at vi kommer fremad.
Men det gør vi ikke, fordi vi ikke arbejder effektivt — hverken alene eller sammen — og fordi vores indre dialoger taler så højt og i munden på hinanden.
Løsningen er faktisk relativt enkel. Vi skal lære at gå på arbejde. Vi skal lære at definere, prioritere og fokusere. Vi skal lære at holde gode produktive møder. Og så skal vi lære os selv og vores hjerner bedre at kende, så vi kan få (arbejds)ro i hovedet.
Og det — alt det — kan vi hjælpe dig og dine kollegaer med.
/ Bo Kønskov Hansen
Vi lærer dig og dine kollegaer hvordan I kan forbedre jeres effektivitet og få en hel masse mere fra hånden, samtidig med at I reducerer usund stress.
Vi lærer dig og dine kollegaer hvordan I kan designe og facilitere møder, så de bliver sjovere, kortere, bedre og mere produktive. Og færre.
Vi lærer dig og dine kollegaer hvordan I kan få ro i hovedet og forbedre jeres trivsel, performance og jobtilfredshed, ved hjælp af mental træning.
Vi hjælpe jer med at få jeres nye færdigheder til at sidde fast som sunde vaner og rutiner i hverdagen, så de ikke går i glemmebogen, men kommer til at gøre reel og vedvarende forskel.
Vi er ret stolte af vores kunder, så tilgiv os, at vi blærer os med nogle af deres logoer.
Tag ikke bare vores ord for gode varer. Hør hvad vores kunder siger om os.
Ud over at være enormt fotogene, så har vi det til fælles, at vi har mange års erfaring med at hjælpe andre med at skabe positive forandringer i deres hverdag.
Værsgo, en velfortjent fotopause mere til dig.
Vores nyhedsbrev hedder "Kvalitetstid" og giver dig tips, tricks og konkrete værktøjer til at arbejde bedre (og måske lidt mindre).