Hvorfor er kloge og dygtige mennesker ikke altid kloge og dygtige sammen?
Få socialpsykologiens svar og lær, hvordan I skaber høj kollektiv intelligens og bliver samsmarte.
Vi påbegynder implementering af flere initiativer allerede i næste uge. Det kan ikke vente, når simple ændringer kan bidrage med så stor en effekt.
I holder møder, deler viden og vender tingene med hinanden. Alligevel kan samtalen kredse om de samme synspunkter, mens andre perspektiver aldrig kommer frem.
Samsmart handler om, hvordan I bruger jeres forskellige erfaringer, viden og ideer til at skabe noget bedre sammen. Hvordan får I de relevante bidrag frem? Hvordan undersøger og forbinder I dem? Og hvordan kommer I videre til løsninger og beslutninger?
På workshoppen får I indsigt i psykologien bag samarbejdet og konkrete greb til både fremdrift og højere kvalitet i det, I skaber.
Vi undersøger de mekanismer og blinde vinkler, der påvirker, hvilken viden en gruppe får frem og bruger. Blandt andet hvorfor samtalen let samler sig om det, alle allerede ved, mens vigtige perspektiver bliver overset.
I lærer de mønstre at kende, der kendetegner høj og lav kollektiv intelligens. Det handler blandt andet om fordelingen af taletid, nysgerrige spørgsmål og om at bygge videre på hinandens bidrag.
I får greb til at tilrettelægge samtaler og hjælpe dem videre undervejs. Hvad kan I sige og gøre for at få flere perspektiver frem, undersøge dem og bruge dem? Grebene kan bruges både af mødelederen og af jer, der deltager.
Samsmart er til jer, der løser opgaver, udvikler ideer og træffer beslutninger sammen.
Workshoppen veksler mellem faglige oplæg, genkendelige eksempler og fælles refleksion. Vi står for det faglige indhold, og deltagerne behøver ikke at forberede sig.
Den passer til medarbejderdage, teamdage, strategidage og faglige seminarer.
Samsmart bliver undervist af en af 4’s partnere.
Vil I have indhold til en hel dag, kan Samsmart kombineres med Selvsmart, som handler om psykologien i den enkelte medarbejders arbejdsdag.
En dag med indsigt og greb til både at trives og lykkes hver især og til at blive kloge og dygtige sammen.
Ja. Workshoppen foregår hos jer — i jeres egne lokaler eller der, hvor I holder jeres dag.
Mange! Vi har afholdt workshoppen for +100 deltagere og der er i princippet ingen øvre grænse for hvor mange deltagere vi kan håndtere. Er I rigtig mange, stiller vi med flere undervisere og tilpasser workshoppens øvelser og indhold til konteksten.
Nej. Vi står for det faglige indhold, og deltagerne behøver ikke at forberede sig.
Ja, absolut. Ingen er ens og det er vigtigt for os, at vi får noget kontekst om hvem I er og hvad I laver, så de eksempler vi bruger rammer jeres hverdag.
Workshop, forberedelse, et formøde, og de materialer vi bruger i workshoppen.
Ja, vi kan holde workshoppen på både dansk og engelsk.
Fortæl mig, hvad du har i tankerne. Så hjælper jeg dig med at finde ud af, hvad der passer til jer. Ring, skriv – eller foreslå en dato herunder.
Dette er en uforpligtende forespørgsel. Ikke en booking. Du binder dig ikke til noget.
Korte, konkrete og brugbare artikler om arbejdslivets psykologi i din indbakke — hver fredag.
Hvorfor er kloge og dygtige mennesker ikke altid kloge og dygtige sammen?
Få socialpsykologiens svar og lær, hvordan I skaber høj kollektiv intelligens og bliver samsmarte.
Vi påbegynder implementering af flere initiativer allerede i næste uge. Det kan ikke vente, når simple ændringer kan bidrage med så stor en effekt.
I holder møder, deler viden og vender tingene med hinanden. Alligevel kan samtalen kredse om de samme synspunkter, mens andre perspektiver aldrig kommer frem.
Samsmart handler om, hvordan I bruger jeres forskellige erfaringer, viden og ideer til at skabe noget bedre sammen. Hvordan får I de relevante bidrag frem? Hvordan undersøger og forbinder I dem? Og hvordan kommer I videre til løsninger og beslutninger?
På workshoppen får I indsigt i psykologien bag samarbejdet og konkrete greb til både fremdrift og højere kvalitet i det, I skaber.
Vi undersøger de mekanismer og blinde vinkler, der påvirker, hvilken viden en gruppe får frem og bruger. Blandt andet hvorfor samtalen let samler sig om det, alle allerede ved, mens vigtige perspektiver bliver overset.
I lærer de mønstre at kende, der kendetegner høj og lav kollektiv intelligens. Det handler blandt andet om fordelingen af taletid, nysgerrige spørgsmål og om at bygge videre på hinandens bidrag.
I får greb til at tilrettelægge samtaler og hjælpe dem videre undervejs. Hvad kan I sige og gøre for at få flere perspektiver frem, undersøge dem og bruge dem? Grebene kan bruges både af mødelederen og af jer, der deltager.
Samsmart er til jer, der løser opgaver, udvikler ideer og træffer beslutninger sammen.
Workshoppen veksler mellem faglige oplæg, genkendelige eksempler og fælles refleksion. Vi står for det faglige indhold, og deltagerne behøver ikke at forberede sig.
Den passer til medarbejderdage, teamdage, strategidage og faglige seminarer.
Samsmart bliver undervist af en af 4’s partnere.
Vil I have indhold til en hel dag, kan Samsmart kombineres med Selvsmart, som handler om psykologien i den enkelte medarbejders arbejdsdag.
En dag med indsigt og greb til både at trives og lykkes hver især og til at blive kloge og dygtige sammen.
Ja. Workshoppen foregår hos jer — i jeres egne lokaler eller der, hvor I holder jeres dag.
Mange! Vi har afholdt workshoppen for +100 deltagere og der er i princippet ingen øvre grænse for hvor mange deltagere vi kan håndtere. Er I rigtig mange, stiller vi med flere undervisere og tilpasser workshoppens øvelser og indhold til konteksten.
Nej. Vi står for det faglige indhold, og deltagerne behøver ikke at forberede sig.
Ja, absolut. Ingen er ens og det er vigtigt for os, at vi får noget kontekst om hvem I er og hvad I laver, så de eksempler vi bruger rammer jeres hverdag.
Workshop, forberedelse, et formøde, og de materialer vi bruger i workshoppen.
Ja, vi kan holde workshoppen på både dansk og engelsk.
Fortæl mig, hvad du har i tankerne. Så hjælper jeg dig med at finde ud af, hvad der passer til jer. Ring, skriv – eller foreslå en dato herunder.
Dette er en uforpligtende forespørgsel. Ikke en booking. Du binder dig ikke til noget.
Tak for din forespørgsel. Charlotte vender tilbage til dig.
Ring eller skriv til mig, så hjælper jeg dig videre.
Korte, konkrete og brugbare artikler om arbejdslivets psykologi i din indbakke — hver fredag.
Tak – du er tilmeldt.
Korte, konkrete og brugbare artikler om arbejdslivets psykologi i din indbakke — hver fredag.
Tak – du er tilmeldt.
